Корпоративное управление

Совет Директоров

Регулярно проводит заседания для обсуждения и принятия решений по вышеуказанным вопросам. В его состав входят независимые директора, представитель  акционера и ведущие руководители компании. Работа Совета Директоров основывается на принципах прозрачности, эффективности и ответственности перед всеми заинтересованными сторонами.

Деятельность Совета Директоров в структуре Parus Holding

Совет Директоров Parus Holding выполняет решающую роль в стратегическом управлении и надзоре за операционной деятельностью компании. Основные компетенции и обязанности Совета Директоров включают:

  • Стратегическое планирование

    • Разработка и утверждение долгосрочной стратегии развития корпорации.
    • Определение приоритетных направлений инвестиционной и расширительной политики
  • Надзор за управлением

    • Оценка эффективности работы исполнительного руководства.
    • Установление системы мотивации и контроля за деятельностью топ-менеджмента
  • Финансовый контроль

    • Утверждение годового бюджета и финансовых планов
    • Мониторинг финансовых показателей и результативности деятельности компании
    • Принятие решений по инвестиционным проектам и финансированию
  • Корпоративное управление

    • Разработка и внедрение внутренних регламентов и политик компании.
    • Обеспечение прозрачности и этичности корпоративных процедур
    • Управление рисками и защита интересов акционеров
  • Взаимодействие с акционерами

    • Организация и проведение общих собраний акционеров
    • Представление финансовой отчетности и информационных материалов акционерам
    • Разрешение споров и разногласий с акционерами
  • Назначение и увольнение ключевых сотрудников

    • Назначение и освобождение от должности Генерального Директора и других высокопоставленных менеджеров
    • Формирование структуры управления и организационной схемы компании.
  • Социальная и экологическая ответственность

    • Разработка и реализация программ социальной ответственности бизнеса
    • Оценка и минимизация экологического воздействия деятельности компании

Правление

Регулярно проводит совещания для обсуждения текущих вопросов и принятия оперативных решений. В его состав входят высококвалифицированные специалисты, назначаемые Советом Директоров. Деятельность Правления направлена на обеспечение эффективного и оперативного управления компанией, достижение её бизнес-целей и укрепление конкурентоспособности на рынке.

Деятельность правления

Правление Parus Holding выступает в роли операционного ядра, ответственного за детальное управление повседневными процессами и реализацию тактических задач, вытекающих из стратегии, утвержденной Советом Директоров. Основные задачи и полномочия Правления включают

  • Управление операционной деятельностью

    • Координация и контроль за выполнением ежедневных и недельных задач по всем подразделениям
    • Обеспечение эффективного взаимодействия между отделами для достижения общих целей компании
  • Разработка и внедрение бизнес-стратегий

    • Анализ рыночных трендов и разработка тактических планов для укрепления позиций компании.
    • Внедрение инновационных подходов и решений для оптимизации бизнес-процессов.
  • Управление ресурсами

    • Оптимизация использования материальных, финансовых и человеческих ресурсов
    • Планирование и контроль за бюджетом подразделений, обеспечение их финансовой устойчивости
  • Контроль качества и безопасности

    • Внедрение и поддержание стандартов качества продукции и услуг
    • Обеспечение соблюдения норм и требований в области безопасности труда и охраны окружающей среды
  • Взаимодействие с клиентами и партнерами

    • Разработка и реализация стратегий по удержанию и привлечению клиентов
    • Укрепление партнерских отношений и расширение сети деловых контактов
  • Информационная поддержка и аналитика

    • Обеспечение своевременного сбора и анализа операционной и финансовой информации
    • Подготовка отчетов для руководства и заинтересованных сторон.
  • Развитие персонала

    • Организация обучения и профессионального роста сотрудников
    • Формирование мотивационных программ для повышения эффективности труда

Организационная структура

Logo

Горнокапитальные работы

Буровзрывные работы

Поставки материалов и запасных частей

Инжиниринг технологических процессов

Обслуживание горной техники

Охранное агентство